2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント 新社会人 受け身な姿勢が就活に与える見えない悪影響 「待ち」の姿勢がもたらす差 動かない学生が圧倒的に多いという現実 多くの学生が「就活は情報戦」と言いながらも、実際には受け身のまま動けていない。ナビサイトに登録してはいるが本気で企業研究はしていない、エントリーはしている…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント 新社会人 優等生が就活でつまずく本質的な理由 真面目で優秀なはずなのに通過しない現実 学業も課外活動も“正解通り”にこなしてきたはずなのに 高校・大学と“優等生”として歩んできた学生にとって、就活は「自分を正当に評価してくれる場」のはずだった。しかし現実には、書類も…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A なぜ「真面目な学生」が内定を逃すのか――“誠実さ”だけでは勝てない就活の構造 「真面目＝評価される」は就活では通用しない現実 学生が抱える“誠実にやってきたのに報われない”という矛盾 真面目であることが“前提”になる選考構造 就活において、「私は真面目に取り組んできました」「誠実に学生生活を送りま…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント 面接 「人当たりがいい学生」が面接で得をする理由 面接官は“限られた時間”で判断している 第一印象で評価の半分が決まるという現実 就活における面接は、一般的に一人あたり20〜30分程度。面接官にとっては1日に何十人も対応するタイトなスケジュールの中で、短時間の会話を通じ…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント 企業情報 就活でよく聞く「社風が合いそう」という感覚の正体 「社風が合う」はどの段階で判断されているのか 説明会や面接で感じた“雰囲気”が判断基準になっている 「この会社は社風が合いそうだった」と話す就活生の多くは、企業説明会や面接で社員の対応を見たり、OB・OGとの会話の印象を…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント 企業情報 情報社会の就活が抱える“選べない不自由” 「情報が多いから安心」は大きな誤解 情報量が増えるほど“決断疲れ”が起きる インターネット上には企業情報、就活ノウハウ、OB・OGの体験談、口コミサイト、YouTubeでの解説動画まで、あらゆる種類の情報があふれている。…
2025年7月9日 by devtest / 0件のコメント イベント 「説明会・座談会・イベントで語られない“企業の本当の姿”の見抜き方」 就活イベントで語られる企業像に潜む“演出” なぜ企業説明会はポジティブな話しか出ないのか 採用は“企業による広報活動”であるという前提 多くの就活生は、企業説明会や合同企業イベント、OB・OG訪問を通して「この会社はいい…
2025年7月9日 by devtest / 0件のコメント 新社会人 入社してから気づく「理想」と「現実」のズレ 企業研究では見えない“職場の空気” なぜ“働きやすい”と言われる企業で退職者が出るのか 就活中、多くの学生が企業サイトや口コミ、説明会などで「働きやすい」「離職率が低い」「風通しの良い社風」といったワードを頻繁に目にする…
