2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント 面接 「人気企業＝働きやすい」は本当なのか？ 働きやすさと人気はイコールではない 就活の情報サイトやランキングで「人気企業」と呼ばれる会社に並ぶのは、商社、広告、金融、メーカー、大手IT、インフラなどのいわゆる“誰もが名前を知る企業”だ。OB・OG訪問でも「うちは人…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A 「就活は頑張れば報われる」幻想をまず捨てる 勉強と就活の本質的な違い 受験は、出題範囲が決まっていて、誰もが同じ問題を解く「公平な競争」です。努力が点数に直結し、結果に反映されやすい構造があります一方、就活には明確な“答え”がありません。選考基準は企業ごとに違い、…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A IT業界に惹かれる文系学生が感じる“不安の正体” 「ITって将来性あるよね」でも踏み出せない文系の本音 「なんとなく惹かれる」けど「やっていける自信がない 今、文系の学生でもIT業界に興味を持つ人は確実に増えている。理由はシンプルだ。「将来性がある」「リモートや柔軟な働…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント 新社会人 「やらない選択」がキャリアの本質を守る 就職後も「比べない」は続いていく 入社してから始まる“新しい比較” 就活が終わると、多くの人が「やっと比べずに済む」と思いがちだ。しかし実際は、社会人になってからも比較はついてまわる。同期との成績、配属先、上司の評価、昇…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント 面接 アピールすべき“強み”がない？──それは就活の誤解から始まっている 自己PRは“特別な人”だけのものではない 「何かすごい経験を話さなきゃいけない」という呪縛 就活の自己PRという言葉には、どこか“特別な実績を持っている人だけがするもの”という誤解がつきまとっている。全国大会出場、留学、…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント 新社会人 大手企業が「いい」と言われる理由とは 安定・高待遇・世間体という“わかりやすい魅力” 大手企業が「良い」とされるのは、就活生の理想や、親世代が重視する価値観とリンクしているからです。たとえば以下のようなものが挙げられます。 給与や福利厚生が良い 倒産リスクが…
2025年7月24日 by devtest / 0件のコメント 面接 SPIが怖い理由は「できない」より「わからない」から始まっている そもそも「SPIって何？」から始めていい SPI（Synthetic Personality Inventory）は、リクルートが提供する代表的な適性検査で、多くの企業が新卒採用時に利用しています。出題範囲は主に「言語（…
2025年7月24日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A 英語が苦手でも内定は取れる。まずは就活の“前提”を整理しよう 「英語が苦手＝不利」ではないという事実 就活を前にして、「英語ができないから自信がない」と感じる学生は少なくない。特にTOEICの点数や海外経験を重視する企業が目立つ中で、自分にはそんなスキルがないと落ち込む気持ちはよく…
2025年7月24日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A なぜ「今からじゃ遅いかも」と思ってしまうのか 就活の“見えないタイムライン”が不安をあおる 就活における最大の落とし穴の一つは、「他人の就活が見えない」ということだ。たとえば部活の大会や資格試験のように明確な日程があるわけではなく、就活は学生一人ひとりが違うスケジュ…
2025年7月24日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A なぜ“就活仲間がいない”と焦りや不安が生まれるのか 周囲が教職・資格志望だと、就活が孤独に感じる理由 大学の学部や専攻によっては、クラスの大半が教員免許の取得や保育士・管理栄養士・看護師・薬剤師などの国家資格を目指す学生で占められていることがある。文系の教育学部や家政学部…
