2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント 企業情報 「自己分析が苦手」でも内定は取れる 自己分析ができないのは「能力」ではなく「視点」の問題 自己分析が就活の第一歩と言われる中で、「正直、何をすればいいのかわからない」「強みなんてない」と感じる学生は少なくない。だが、それは能力不足ではない。問題なのは“自己…
2025年7月25日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A 「就活は頑張れば報われる」幻想をまず捨てる 勉強と就活の本質的な違い 受験は、出題範囲が決まっていて、誰もが同じ問題を解く「公平な競争」です。努力が点数に直結し、結果に反映されやすい構造があります一方、就活には明確な“答え”がありません。選考基準は企業ごとに違い、…
2025年7月23日 by devtest / 0件のコメント 面接 志望動機が“浅い”と判断される学生の特徴 どれだけ正しくても「響かない」志望動機がある 表面的な言葉は、選考官にすぐ見抜かれる 志望動機でよくあるパターンの一つが、「御社の〇〇という事業に惹かれました」「若手が活躍できる環境に魅力を感じました」といった、いかにも…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A “内定がゴール”という誤解が生む落とし穴 就活の目的が「内定獲得」にすり替わるメカニズム 評価される快感に依存していく就活構造 就活が始まると、学生たちは一斉に「内定を取ること」へのプレッシャーにさらされる。周囲が次々と選考に進み、内定の報告がSNSに流れ始める…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A 「目立たない学生」でも内定は取れるのか？ 「目立たない」という自覚が就活にどう影響するか “地味で印象に残らない”という不安の正体 「自分は目立たない」「何の取り柄もない」と感じている学生は、自己PRや面接の場で特に自信を失いやすい。就職活動では“インパクト”や…
2025年7月18日 by devtest / 0件のコメント ホンネQ&A なぜ「真面目な学生」が内定を逃すのか――“誠実さ”だけでは勝てない就活の構造 「真面目＝評価される」は就活では通用しない現実 学生が抱える“誠実にやってきたのに報われない”という矛盾 真面目であることが“前提”になる選考構造 就活において、「私は真面目に取り組んできました」「誠実に学生生活を送りま…
